Dual Asesores, S.L.P.

Circular diciembre 2015

Al aproximarse el final del ejercicio y con ello el cuarto trimestre de IVA e IRPF, así como los resúmenes anuales, os hacemos llegar esta nueva circular informativa y aprovechamos para recordaros los plazos de los próximos pagos de impuestos.

INFORMACIÓN LABORAL

Como les informábamos en la anterior circular informativa, recordarles la importancia de la correcta cumplimentación de los CUADRANTES HORARIOS PARA TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL, pues en caso contrario, estos contratos serán considerados fraudulentos por La Inspección De Trabajo Y Seguridad Social, SIENDO ESTOS TRANSFORMADOS EN INDEFINIDOS A JORNADA COMPLETA DESDE EL PRIMER DÍA DE LA CONTRATACIÓN, con las diferencias y recargos que acarrearía la medida.

De igual manera, La Inspección De Trabajo Y Seguridad Social está persiguiendo de manera exhaustiva el fraude en materia de empleo, siendo el importe de las sanciones de 3.126,00 € por trabajador sin dar de alta y 10.001,00 € si este se encuentra cobrando cualquier tipo de prestación de parte del estado. Ambas sanciones están establecidas en su grado mínimo, por lo que las cuantías citadas podrían verse incrementadas en cualquier caso.

Nos hacemos eco de la información transmitida por las empresas de formación, que informan que el SEPE está investigando los contratos para la formación y aprendizaje, llevando a cabo actuaciones directamente con el alumno (vía telefónica principalmente) en las que se realiza una encuesta acerca de la formación recibida, tanto la impartida por la academia en cuestión, como la del centro de trabajo. Alumno y tutor en el centro de trabajo deben conocer el contrato para la formación, específicamente su horario, tutorías, nombre del tutor, obligaciones, etc.

Estamos confeccionando el calendario laboral para 2.016 de acuerdo con cada convenio colectivo, recordándoles la importancia de tener informado en el mismo los días de vacaciones pactados con los trabajadores, siendo fundamental que nos informen de los mismos para que estos puedan ser justificados a través de las nóminas mensuales.

Os recordamos que tenéis que comunicarnos lo más urgente posible las bajas por accidente o enfermedad de los trabajadores, tanto para que sean reflejadas en nóminas como para su rápida transmisión a la S. Social y evitar así posibles problemas en las deducciones correspondientes.

Junto con la presente, os enviamos un impreso de situación familiar de los trabajadores (MOD. 145), el cual nos deberéis remitir debidamente cumplimentado (a poder ser antes del día 23/01/2016), para poder calcular el porcentaje legal de retención en nómina según marca la ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Si estáis interesados en la formación de los trabajadores pueden contactar con nosotros, pues existen bonificaciones que pueden hacer gratis esa formación (siempre y cuando la misma esté vinculada a la actividad de la empresa), siendo descontada de los S. Sociales mensuales.

Igualmente les recordamos la importancia de comunicarnos las altas de trabajadores de manera previa al inicio de sus trabajos, pues La Inspección De Trabajo Y Seguridad Social está sancionando con una multa desde 600,00 euros a todas las altas que se encuentren fuera de plazo. La comunicación de las bajas ha pasado a tener 3 días de margen en lugar de 6 de los que ahora disponíamos.

Terminamos la información laboral insistiendo en la importancia de tener la prevención de riesgos laborales (siendo sancionada por la Inspección De Trabajo Y S. Social con 2.046 € en su grado mínimo en caso de no realizarla y consecuencias penales  para  el  empleador  en  caso  de  accidente  grave)  y  el  seguro colectivo de convenio al día para evitar las responsabilidades tanto económicas como penales que pueda tener el empresario en caso de accidente de un trabajador. Como siempre estamos a su disposición para estos temas.

INFORMACION FISCAL     

Volvemos a hacer hincapié en la normativa introducida por la Agencia Tributaria en relación a las limitaciones a los pagos en efectivo. Dicha ley establece que no podrán pagarse en efectivo las operaciones con un importe igual o superior a 2.500,00 € en las que alguna de las partes actúe en calidad de empresario o profesional. Este importe se incrementa a 15.000,00 € cuando el pagador sea una persona física que justifique que no tiene domicilio fiscal en España y no actúe en calidad de empresario.

IMPORTANTE

Del 1 al 20 de Enero se liquidaran los pagos fraccionados de IRPF y del 1 al 30 de Enero las liquidaciones de IVA, para evitar aglomeraciones os rogamos  nos remitáis  las facturas del  4º Trimestre antes del día 08 de enero del 2016.

Al ser el último trimestre del ejercicio, es la última posibilidad para regularizar todas las facturas pendientes del año, por tanto es imprescindible tener todas las facturas del 2.015 lo antes posible.

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